Model Kinerja Koperasi

I Nengah, Aristana and Ni Made Ernila, Junipisa and Komang Krishna, Yogantara (2020) Model Kinerja Koperasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 23 (2). pp. 285-316. ISSN 1979-6471

	Text Bukti Corespodensi.pdf - Supplemental Material Download (1MB)
	Text Turnitin_Model Kinerja Koperasi.pdf Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan empowering leadership, budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan kinerja koperasi, serta menguji peran komitmen organisasi sebagai pemediasi hubungan empowering leadership dan budaya organisasi dengan kinerja koperasi. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner. Adapun populasi penelitian ini adalah seluruh koperasi aktif di Kecamatan Klungkung yang berjumlah 132 unit koperasi. Data yang diperoleh dianalisis dengan structural equation model (SEM) berbasis partial least square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa empowering leadership, budaya organisasi dan komitmen organisasi memiliki hubungan dengan kinerja koperasi. Budaya organisasi memiliki hubungan dengan komitmen organisasi sedangkan empowering leadership tidak memiliki hubungan dengan komitmen organisasi. Komitmen organisasi tidak terbukti sebagai pemediasi hubungan empowering leadership dengan kinerja koperasi. Namun, komitmen organisasi terbukti sebagai pemediasi hubungan budaya organisasi dengan kinerja koperasi.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Mr. I Nengah Aristana
Date Deposited:	11 Nov 2020 01:09
Last Modified:	11 Nov 2020 01:09
URI:	http://eprints.triatmamulya.ac.id/id/eprint/280

Actions (login required)

View Item